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咸宁市振宁武装押运公司招聘公告
发布日期:2023-04-10 17:48:26  查看:

咸宁市振宁武装押运公司招聘公告

 

  因工作发展需要,咸宁市振宁武装押运护卫公司委托咸宁市智通人力资源服务有限公司(以下简称:咸宁市智通公司)拟向社会公开招聘13名武装押运工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  (一)武装押运员12人;

  温泉城区4人,赤壁市2人,通城县2人,通山县4人

  (二)机关工作人员1人。

  温泉城区1人

  二、招聘条件

  1、武装押运员条件

  (一)男性,年满20周岁中国公民;

  (二)具有中华人民共和国国籍,坚决拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,无任何违法犯罪记录;

  (三)身体健康、无传染性疾病,品行端正、作风正派、征信良好,热爱本职工作,责任心强,纪律意识、服从意识、保密意识强,绝对服从组织分配和安排;

  (四)至少高中(含)以上学历,中共党员、退伍军人、警校毕业生、大专院校毕业生条件可以适当放宽并优先招录。

  2、机关工作人员条件

  (一)男性,年满20周岁中国公民;

  (二)具有中华人民共和国国籍,坚决拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,无任何违法犯罪记录;

  (三)身体健康、无传染性疾病,品行端正、作风正派、征信良好,热爱本职工作,责任心强,纪律意识、服从意识、保密意识强,绝对服从组织分配和安排;

  (四)至少大专(含)以上学历,中共党员、有支部书记、纪检等工作经验或从事过管理岗位者,会计算机操作,熟悉人力资源工作、熟练办公文件编辑等工作者优先。

  三、有下列情形之一的,不接受报名

  (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

  (二)曾因违法犯罪被予以治安处罚,或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

  (三)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  (四)尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  (五)法律规定其他不能不宜从事该工作的情形。

  四、招聘程序和方法

  按照公开、公平、公正、竞争择优的原则,通过报名、资格审查、政治审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1、2023年4月3日-2023年4月14日17:30时止(每天9:00-11:3015:30-17:30,周六、周日除外);

  2、现场报名:符合条件人员携带本人有效身份证件(居民身份证)、毕业证、退伍证等有关证件原件及复印件各一份,近期1寸免冠照片一张。地址:咸宁市长安大道286号市人社局二楼咸宁市智通公司,联系电话:(0715-8235114)。

  (二)资格审查

  咸宁市智通公司将组织开展报名人员资格审查工作。主要是审查报名人员所提供资料的真实性,以及是否符合岗位招聘要求。

  (三)政治审查

  笔试、面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算综合成绩。根据各岗位综合成绩排名,按1:1的比例确定政治审查对象,由公安机关统一实施审查。

  (四)体检

  公安机关政治审查合格的统一安排在公司指定医院进行体检,其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检增加新冠肺炎核酸、血清检测项目。体检费用由应聘人员承担。

  (五)考察

  体检结束后,咸宁市振宁武装押运公司对体检合格的进行考察,考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的,予以聘用。

  五、岗前培训

  按照押运公司准军事化管理的要求,实行全封闭式管理,重点培训人员军事基础、体能、武装押运操作技能等,岗前培训时间一个月。

  六、试用期

  退伍军人,警校毕业生试用期为一个月,驾驶员一经考核录用试用期一个月,其余人员试用期两个月,试用期发试用期工资,试用期满发全额工资。

  七、薪资待遇

  基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+福利补助;享受公司年中的其它奖励和节假日福利待遇;按照国家相关政策享受“五险一金”,购买大病医疗保险。

  八、报名咨询

  咸宁市振宁押运公司联系电话:15872052368金先生。

  九、相关招聘纪律提醒

  1、资格审查贯穿招聘工作始终,在任何环节发现应聘人员弄虚作假的,立即取消聘用资格。

  2、招聘录用的职工,将由公司根据工作需要进行分配,不服从分配的,将取消聘用资格。

  3、应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,招聘单位不承担任何责任。

 

 


 

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